1. Общие положения.
1.1.Кастелянша принимается и освобождается от должности заведующей ДОУ.
1.2.Непосредственно подчиняется заведующей ДОУ.
1.3.На должность кастелянши-швеи принимаются лица не моложе 18 лет,
имеющие общее среднее образование и умеющие шить, прошедшие инструктаж
и аттестацию.
1.4.В своей деятельности кастелянша-швея руководствуется:
 Уставом ДОУ;
 Правилами внутреннего трудового распорядка ДОУ;
 Правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной
защиты;
 настоящей должностной инструкцией.
1.5. Кастелянша должна знать:
 санитарно-эпидемиологические требования и сроки смены белья;
 Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной
защиты;
 правила пользования швейной машиной;
 Правила внутреннего трудового распорядка;
 порядок получения, выдачи, хранения и списания вследствие износа одежды,
предохранительных приспособлений, сроки их носки и обмена;
 правила ведения документации.
1.6. Во время отсутствия кастелянши-швеи ее обязанности выполняет в
установленном порядке назначенный руководителем младший воспитатель,
соответствующий вышеуказанным требованиям.
2.Функции.
На кастеляншу-швею возлагаются следующие функции:
 Осуществление своевременного обеспечения бельем и спецодеждой персонала
детского сада.
 Контроль выполнения сотрудниками ДОУ правил эксплуатации выданного
имущества.
 Ведение учета хранящегося на складе и выданного сотрудникам ДОУ
имущества.

3. Должностные обязанности.
Кастелянша обязана:
 Соблюдать Устав ДОУ и иные локальные акты ДОУ.
 Беречь и укреплять собственность ДОУ, обеспечивать сохранность имущества
ДОУ, его восстановление и пополнение.
 Вести учет прихода и расхода мягкого инвентаря.
 Обоснованно и своевременно готовить акты на списание пришедшего в
негодность мягкого инвентаря.
 Получать, проверять, выдавать сотрудникам ДОУ спецодежду, санитарную одежду,
белье, съемный инвентарь.
 Организовать учет хранящегося на складе и выданного сотрудникам ДОУ
имущества, а также мягкого инвентаря по группам.

 Участвовать в инвентаризации.
 Следить за своевременной сменой белья по группам со гласно установленному
графику, сортировать бывшие в употреблении одежду, белье и другое имущество и
своевременно сдавать их в стирку.
 Участвовать в пошиве необходимых для детского сада праздничных костюмов,
подгонять по размеру спецодежду сотрудников.
 Соблюдать требования охраны труда при эксплуатации приборов и оборудования,
санитарно-гигиенические нормы содержания вверенного имущества.
 Контролировать выполнение сотрудниками ДОУ правил эксплуатации выданного
имущества.
 Ставить в известность администрацию о возникшей травмоопасной ситуации,
о нарушении санитарно-эпидемиологического режима.
4.Права.
Кастелянша имеет право:
4.1.На защиту профессиональной чести и достоинства.
4.2.Получать социальные гарантии и льготы, установленные законодательством РФ.
4.3.На ежегодный оплачиваемый отпуск.
4.4.Требовать от администрации создания условий для хранения материальных
ценностей.
4.5. На отказ от работы на неисправном оборудовании.
5.Ответственность.
5.1.Кастелянша несет ответственность:
 за совершенные в процессе осуществления своей трудовой деятельности
правонарушения в пределах, определяемых действующим административным,
уголовным и гражданским законодательством РФ;
 за причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим
трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.
5.2.За неисполнение (ненадлежащее исполнение) без уважительных причин
своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной
инструкцией, Устава и Правил внутреннего распорядка ДОУ, законных
распоряжений руководителя ДОУ и иных локальных нормативных актов, в том
числе за не использование предоставленных прав.
5.3.За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарногигиенических требований по содержанию вверенного имущества кастелянша-швея
несет административную .ответственность в порядке и случаях, предусмотренных
административным законодательством РФ.
6. Взаимоотношения и связи по должности.
Кастелянша:
6.1. Работает в режиме нормированного рабочего дня по графику, составленному
исходя из 40 часовой рабочей недели и утвержденному руководителем ДОУ.
6.2. Выполняет распоряжения зам. зав. по административно-хозяйственной части и
информирует его о возникших трудностях в работе.

С должностной инструкцией ознакомлен(а): __________________